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一、人事处任务职责

(一)仔细贯彻实行国度和下级部分人事、劳资等执法法例,深化展开学校人事制度变革的研讨和理论,起草学校人事任务政策制度,不时推进人事任务体制机制创新。

(二)贯彻落实学校人才任务向导小组决议,草拟学校人才步队建立与开展计划,体例高条理人才引进方案,做好高条理人才的政策宣传、引进培育等任务。

(三)担任学校机构设置和职员体例岗亭办理,做好各种职员的岗亭设置、聘任及稽核任务。

(四)担任各种职员的分配、考勤及赏罚等任务。

(五)担任计划学校师资步队建立,做好教员学习培育等任务,波动步队,改进构造,进步本质。

(六)担任构造施行学校中层单元目的责任制稽核。

(七)依照下级政策规则,做勤学校各种职员专业技能职务提升评价和工人考工定级任务。

(八)担任全校教职工的人为福利、退休、抚恤、社会保险等任务,担任订定校内嘉奖性绩效人为分派方案。

(九)担任人事署理职员办理,做好待岗职员的培训、安顿、转岗分流任务。

(十)担任各种人事信息的搜集、统计、办理和上报任务。

(十一)依照有关规则,做勤学校干部人事档案的资料搜集、整理、保管和运用任务。

(十二)完成学校和下级部分布置的其他任务。


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